上海团建餐厅(上海团建做饭)_美食大全

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高中毕业可以读什么专业

如果没有生存问题，就选择一个爱好；不然就选一个有前途的专业吧！我以谨慎的态度告诉大家：通讯行业：需求旺盛，营销人员的比例还会不断上升。未来几年，通信行业的人才需求将主要分布在基础电信运营公司、新型电信公司和政府部门，营销服务人才的比例将超过技术人才。人才构成进一步变化：管理类、通信技术类、营销类人才的需求比例为2：3：5。这一比例中运营管理和营销人员的比例较之前有所上升，表明更多的非通信专业人才将涌入通信行业。汽车行业：人才全面短缺。未来五年，基于汽车发展水平和需求，人才供需矛盾的变化不会逐渐加剧，而是激增。这意味着人才供需的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售营销人员的新增就业机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，重要的不是哪一类人才，而是所有类型的人才。不是哪一类人才短缺，而是全面短缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。快速消费品：营销人才缺口较大快消品行业的人才缺口仍将主要来自于营销岗位。更多内容在我的空间。近年来，该行业大量营销、销售人员尤其是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的营销人员并不多。因此，2007年相关企业需要继续储备此类人才。石油行业：专业人力资源稀缺。石油行业的招聘公司主要是大型国有企业和外资石油服务公司。对于外资石油公司来说，中国人才网发布的职位显示，专业技术人员特别是地质工程师和钻井工程师的人力资源明显短缺。同时，由于目前石油企业人才流动的内外部条件尚不成熟，虽然外资企业提供了良好的职业发展空间、有竞争力的薪资待遇等优越条件，但招聘难度仍然很大。所需的研发技术人员。国有企业方面，从事跨国经营的人才极其短缺。就陆上石油公司而言，无论是各石油公司，还是三大集团公司直属机构，从事跨国经营的管理人才数量不足总数的1%。 06 人才市场回顾未来人才供需趋势将在很大程度上持续，提醒专业人士关注。年度十大需求点分别是市场营销、物流、房地产与建筑专业、咨询、项目管理、生产管理、电子工程师、质量管理工程师、设计、IT软件研发与测试等，是人才市场。 10大需求点。其中，营销人才不仅包括销售代表，还包括销售团队经理、区域销售经理、渠道销售人员等；物流人才主要是物流管理、国际物流销售等专业人才；房地产和建筑人才包括各类人才。主要是规划设计工程师和建筑师；咨询人才包括各类顾问、顾问等；项目管理人才主要包括项目经理和项目专家；生产管理人才主要包括各类管理人才；电子工程师主要包括设计师工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类别主要是QA、QA专业人员和质量管理岗位； IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。

法律与行政：“供过于求”现象明显。目前，人才市场人才“供过于求”明显的工种包括：法律、行政等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政人员等。机械类：就业率100% 【发布】机械及自动化专业是人才缺口较大的专业之一。扬州该专业毕业生就业率达100%。【分析】机械行业人才重技术。企业希望招聘既有专业知识又有理论知识、懂得思考的复合型人才。因此，希望到外企工作的同学不仅要掌握专业知识，还必须具备管理和销售能力。化学化工：5年内找工作不用愁。 [发布]化学化工专业是人才缺口较大的专业之一。 2007年，扬州本土化学化工专业毕业生供需比达到1：3。【分析】该行业对人才技术要求较高。紧缺职位主要是技术、销售和管理职位。从行业来看，本专业就业需求主要集中在化工、能源行业、医药、生物制药行业、环保行业。高附加值的化工新材料、精细化工制造等也需要大量的专业人才。由于对专业技术要求较高，不少毕业生在2-3年内转行。人才相对短缺。所有市场都对这种专业人才有大量需求。可以说，有了这个职业经历，5年内找工作都不愁了。建筑工程：吸纳大量应届毕业生【发布】建筑工程专业是人才需求缺口较大的专业之一。【分析】建筑企业对人才的硬指标要求不严格。给排水、工业与民用建筑、建筑管理、概算、市政基础设施建设等专业的学生每年都被建筑企业大量吸纳。但由于受工作环境影响，人才流失率较高。营销：专业销售人才受青睐【发布】营销职位是当前招聘类别的热点之一。企业急需具有技术专业背景的营销人才。【分析】国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）和一般销售人员，多为客户代表和销售人员，包括商场销售人员、潜在客户的销售人员和兼职销售人员。然而，这些毕业生需要技术专业背景来支撑自己从庞大的营销团队中脱颖而出。电子装配：每年毕业生分配不足[发布] 除了扬州本地对此类人才的大量需求外，苏州、上海等苏南地区也急需理论与实践相结合的专业人才。【解析】扬州技师学院宣传部陈主任介绍，随着近年来扬州光辐射（伏打）产业的发展以及中科院在扬州设立汽车电子产品研发基地目前，电子组装行业逐渐升温，市场不仅需要专业的理论人才，还需要具有熟练应用和操作技能的相关人才。不仅扬州本地企业对人才的需求增加，苏州、上海等地的企业也提前进驻校园招聘人才。这些专业的毕业生每年都供不应求，大部分提前一年进入用人单位实习。毕业后可与企业签订长期聘用关系。来电者、电话顾问：当地有3万到5万的培训任务【发布】这是一个全新的职业，扬州不少单位已经开始储备此类人才。【分析】当前，企业越来越注重自身形象，也逐渐意识到需要加强企业与客户之间的一对一沟通，因此专业的服务热线应运而生。

陈主任介绍，一般企业客服人员被称为呼叫者，而具有相关专业知识的专家被称为电话顾问。仅在扬州地区，学院就接受了3万至5万人次的培训任务。与此同时，上海、广州等地也纷纷前来预订毕业生。目前，扬州广陵工业园区也正在建立呼叫基地。物流管理：操作型人才尤为抢手[发布]不少高校设有物流管理专业，但普遍注重培养管理型人才。市场每年招聘的管理人才非常有限，而该领域需要更多的人才。从事基层业务的人员。因此，物流经营者在年度招聘中尤其受到青睐。【分析】当前，较为先进的企业正在逐步走向零库存，这不仅对物流管理人员提出了很高的专业要求，也对最直接的物流操作人员提出了更高的能力要求。相对于物流管理者，物流操作人员的需求更大。因此，接受过专业物流操作培训的毕业生，因其学习快、能胜任物流操作的各个方面而被相关用人单位广泛吸收。高级技师（焊工）：毕业生紧缺[发布]扬州船舶工业发达，焊接人才需求巨大。再加上外企定向招聘，毕业生几乎供不应求。【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。它非常专业，需要经过一段时间的专业培训才能胜任。从往年的经验来看，该专业的毕业生需求量较大，因为该专业的工作环境比较艰苦，报考人数也比较少。旅游和外事服务：第三产业就业面广[发布] 就业面广。机场、火车站、企业前台服务、接待等都为此类人才提供了就业岗位。【分析】扬州旅游职业学校副校长王惠琴表示，第三产业提供的就业岗位流动性强，人才缺口也巨大。因此，毕业生本身有很大的选择空间。除了机场、火车站等专业相对应的岗位外，一些企业需要的接待服务岗位也更倾向于招聘这些经过专业培训的毕业生。然而，这类毕业生进入职场后，必须不断提升自己，才能适应不断变化的市场。导游与旅游管理：需求量逐年增加【发布】近年来，更多人通过长假旅游进行调整和放松。因此，各地旅游人才紧缺，而该专业的市场需求也在逐年增加。【分析】本专业毕业生主要从事导游、旅行社及星级酒店工作人员。此类岗位不仅需要员工的知识水平，还需要形象、语言、行为等方面的专业培训。因此，这个专业是其他专业考生无法替代的一份礼物。不管你学什么专业，如果你一团糟，你仍然没有就业希望！